A propos du personnel municipal, et parce que nous ne craignons pas la comparaison avec ce qui s'est fait par le passé, voici le contenu d'un tract en cours de distribution à la sortie des
services municipaux :
En mars 2001, lorsque nous avons été élus, des rumeurs ont circulé annonçant une véritable «chasse aux sorcières».
Certains ont laissé entendre que nous allions sanctionner, muter, faire pression, revenir sur certains droits… bref, punir les agents qui étaient proches de l’ancienne Municipalité !
Sept années plus tard, qu’en est-il ?
- Le parc de véhicules et de matériel était obsolète, dégradé et coûteux en entretien : celui-ci a été presque entièrement renouvelé !
- Certains services travaillaient dans des conditions insatisfaisantes, voire même inacceptables : de nouveaux bureaux et locaux ont été aménagés (service des eaux, urbanisme, service
communication, Direction Générale des Services, vestiaires au CTM, accueil du CCAS…).
- L’embauche “en avant première” dans le Département d’un technicien sécurité a permis l’aboutissement d’un «Document unique de sécurité» primordial pour la sécurité des
agents.
- Les formations accessibles en théorie à l’ensemble du personnel étaient accordées au coup par coup : depuis, un véritable plan de formation au sens propre de la loi a été mis en
place.
- Le vaccin anti-grippe a été pris en charge par la Ville sur la base du volontariat.
- Des nuisances rendaient pénibles le travail des agents (par exemple, les dépôts de sable souillé venant des balayeuses) : elles ont été en grande partie résorbées !
- Le personnel regrettait un manque de dialogue avec les élus : très vite, nous avons constitué des groupes de travail, des rencontres régulières avec vos représentants. Après le regretté Jean
Paternotte, c’est Jean Savoye qui, plusieurs fois par semaine, va à votre contact. Une démarche appréciée par le plus grand nombre…
- Il existait une très forte attente concernant la revalorisation du régime indemnitaire et des avancées de grade. Grâce à un dialogue constructif avec vos représentants, nous avons pu
revaloriser ce régime indemnitaire, accorder une contribution pour les mutuelles, voter la suppression des quotas permettant des rattrapages très significatifs dans les avancées en grade et
corriger ainsi de réelles injustices.
- De nombreux agents, à la ville de Berck ou au C.C.A.S. avaient un statut précaire : ils ont été titularisés depuis !
- Des rumeurs annonçaient la privatisation du Cottage et de certains services municipaux, l’installation de pointeuses : rien de tel ne s’est vérifié !
- ...
Ne vous laissez pas destabiliser par ceux qui, manifestement, ont tout à y gagner !
Depuis 2001, nous travaillons dans la confiance, le respect et le dialogue : alors, poursuivons ensemble !
Avec vous et pour vous, nous voulons poursuivre l’action engagée car :
AU COEUR DE NOTRE ACTION, C’EST VOUS !
